Zanim zdecydowaliśmy się przystąpić do współpracy z Thalento®, przetestowaliśmy dostępne rozwiązania na sobie. Cały nasz zespół został przebadany kwestionariuszem TH-PQ, dzięki czemu mogliśmy sprawdzić jego wiarygodność. Okazało się, że to, czego na podstawie tego 25-minutowego badania dowiedziałam się o każdym z nas nie tylko pokrywało się z moimi (kilkuletnimi!) obserwacjami o naszym sposobie pracy, ale też pozwoliło mi pogłębić tę wiedzę; Nagle miałam przed sobą jasny, graficzny wgląd w to, co tak naprawdę napędza nas do działania i dlaczego czasem tak trudno jest nam osiągnąć konsensus. Dzięki wynikom testu zrozumiałam, jak poszczególne osoby w zespole wpływają na jego wspólną dynamikę — poza ich oficjalnymi rolami i obowiązkami.
Wiedza, jaką gwarantuje Thalento®, to ogromna wartość dla każdego Szefa, Menedżera lub Team Leadera, który zarządza zespołem lub dopiero musi go stworzyć. To podpowiedź, jak dopasować osobę do funkcji i zespołu, żeby osiągnąć jak najlepsze rezultaty.